Sådan er et lederudviklingsforløb opbygget hos Lederlab Sjælland
FLEKSIBLE MULIGHEDER TILRETTET DINE BEHOV
Sådan er et lederudviklingsforløb opbygget hos Lederlab Sjælland
FLEKSIBLE MULIGHEDER TILRETTET DINE BEHOV
Sådan er et lederudviklingsforløb opbygget hos Lederlab Sjælland
FLEKSIBLE MULIGHEDER TILRETTET DINE BEHOV
Den indledende fase er vigtig
Et godt lederudviklingsforløb er efter vores opfattelse, udviklet i samarbejde mellem dig/din organisation og Lederlab Sjælland, så det sætter ind der, hvor du/I har behov for at udvikle jer og passer til de strategier og allerede igangsatte initiativer, I allerede har iværksat i organisationen.
Derfor er den indledende fase vigtig for begge parter, så ønsker og forventninger afstemmes, inden vi starter forløbet. I denne forberedelse indgår, som et helt centralt element, en grundig screening af organisationen. Dette gennemfører en eller flere af vores konsulenter i Lederlab Sjælland, så vi efterfølgende i planlægningen har de rette forudsætninger for at sikre det bedst mulige lederudviklingsforløb for dig/jer.
Den indledende fase er vigtig
Et godt lederudviklingsforløb er efter vores opfattelse, udviklet i samarbejde mellem dig/din organisation og Lederlab Sjælland, så det sætter ind der, hvor du/I har behov for at udvikle jer og passer til de strategier og allerede igangsatte initiativer I allerede har iværksat i organisationen.
Derfor er den indledende fase vigtig for begge parter, så ønsker og forventninger afstemmes inden vi starter forløbet. I denne forberedelse indgår, som et helt centralt element, en grundig screening af organisationen. Dette gennemfører en eller flere af vore konsulenter i Lederlab Sjælland, så vi efterfølgende i planlægningen har de rette forudsætninger, for at sikre det bedst mulige lederudviklingsforløb for dig/jer.
Den indledende fase er vigtig
Et godt lederudviklingsforløb er efter vores opfattelse, udviklet i samarbejde mellem dig/din organisation og Lederlab Sjælland, så det sætter ind der, hvor du/I har behov for at udvikle jer og passer til de strategier og allerede igangsatte initiativer I allerede har iværksat i organisationen.
Derfor er den indledende fase vigtig for begge parter, så ønsker og forventninger afstemmes inden vi starter forløbet. I denne forberedelse indgår, som et helt centralt element, en grundig screening af organisationen. Dette gennemfører en eller flere af vore konsulenter i Lederlab Sjælland, så vi efterfølgende i planlægningen har de rette forudsætninger, for at sikre det bedst mulige lederudviklingsforløb for dig/jer.
Vælg imellem tre forskellige niveauer
I et lederudviklingsforløb hos os indgår mellem 5 og 13 “blokke”, alt efter hvilket niveau/omfang, du/I ønsker/har behov for i din/jeres organisation.
Niveau 1 – indeholder fem blokke
Niveau 2 – indeholder ti blokke
Niveau 3 – indeholder tretten blokke
Niveau 1 – indeholder fem blokke
Niveau 2 – indeholder ti blokke
Niveau 3 – indeholder tretten blokke
Niveau 1 – indeholder fem blokke
Niveau 2 – indeholder ti blokke
Niveau 3 – indeholder tretten blokke
Niveau 1 – indholdet i detaljer
ORGANISATION – INTRO
Varighed: 3 timer
Sted: I din organisation
Formål: Afklaring af organisationens behov, formålssætning samt introduktion til Lederlab
ELEKTRONISK LEDERLAB UNIVERS
Applikation Online, der forbinder deltagerne og sikrer en ramme for kontinuerlig læring
LOGBOG
Skriftlig eller elektronisk logbog, der sikrer deltagernes personlige læring og udvikling
TRE KURSUSDAGE
Dag 1: Individ
Varighed: 6 timer
Sted: organisation eller Lederlab Sjælland
Formål: Individ <-> Tema
Dag 2: Gruppe
Varighed: 6 timer
Sted: organisation eller Lederlab Sjælland
Formål: Gruppe <-> Tema
Dag 3: Ledelse/organisation
Varighed: 3 timer
Sted: Egen organisation eller Lederlab Sjælland
Formål: Ledelse/organisation <-> Tema
ORGANISATION – EXIT
Varighed: 3 timer
Sted: Egen organisation
Formål: Forankring via handleplaner til fremtidigt arbejde for den enkelte, gruppen og organisationen
Niveau 2 – indholdet i detaljer
ORGANISATION – INTRO
Varighed: 3 timer
Sted: I din organisation
Formål: Afklaring af organisationens behov, formålssætning samt introduktion til Lederlab
INDIVIDUEL AFKLARING OG BEVIDNING
Varighed: 2,5 time (Gåtur og skriftlig bevidning)
Sted: I naturen eller din organisation
Formål: Afklaring af dine behov, visioner og ønsker for fremtidig lederpraksis
ELEKTRONISK LEDERLAB UNIVERS
Applikation Online, der forbinder deltagerne og sikrer en ramme for kontinuerlig læring
LOGBOG
Skriftlig eller elektronisk logbog, der sikrer deltagernes personlige læring og udvikling
GRUPPEDAG: INDIVID, GRUPPE, LEDELSE/ORGANISATION
Dag 1: Individ
Varighed: 6 timer
Sted: organisation eller Lederlab Sjælland
Formål: Individ <-> Tema
OBSERVATION AF LEDERPRAKSIS
Varighed: 3 timer
Sted: I egen organisation
Formål: At du som leder bliver skarpere på egen praksis via konsulentobservation, feedback og coaching
GRUPPEDAG: INDIVID, GRUPPE, LEDELSE/ORGANISATION
Dag 2: Gruppe
Varighed: 6 timer
Sted: organisation eller Lederlab Sjælland
Formål: Gruppe <-> Tema
LEDER/LEDER OBSERVATION
Varighed: 2 x 2,5 timer + 1,5 online debrief med konsulent
Sted: I ledernes egne organisationer
Formål: At begge ledere bliver skarpere egen lederpraksis via gensidig observation og feedback efter Lederlab-metodik
GRUPPEDAG: INDIVID, GRUPPE, LEDELSE/ORGANISATION
Dag 3: Ledelse/organisation
Varighed: 6 timer
Sted: Egen organisation eller Lederlab Sjælland
Formål: Ledelse/organisation <-> Tema
ORGANISATION – EXIT
Varighed: 6 timer
Sted: Egen organisation
Formål: Forankring via handleplaner til fremtidigt arbejde for den enkelte, gruppen og organisationen
Niveau 3 – indholdet i detaljer
ORGANISATION – INTRO
Varighed: 3 timer
Sted: I din organisation
Formål: Afklaring af organisationens behov, formålssætning samt introduktion til Lederlab
INDIVIDUEL AFKLARING OG BEVIDNING
Varighed: 2,5 time (Gåtur og skriftlig bevidning)
Sted: I naturen eller din organisation
Formål: Afklaring af dine behov, visioner og ønsker for fremtidig lederpraksis
ELEKTRONISK LEDERLAB UNIVERS
Applikation Online, der forbinder deltagerne og sikrer en ramme for kontinuerlig læring
LOGBOG
Skriftlig eller elektronisk logbog, der sikrer deltagernes personlige læring og udvikling
GRUPPEDAG: INDIVID, GRUPPE, LEDELSE/ORGANISATION
Dag 1: Individ
Varighed: 6 timer
Sted: organisation eller Lederlab Sjælland
Formål: Individ <-> Tema
FORUM TEATER
Varighed: 6 timer
Sted: Lederlab Sjælland
Formål: Styrkelse af ledermæssige handlemuligheder i praksis via ledelsessimulering i form af interaktivt teater og rollespil
OBSERVATION AF LEDERPRAKSIS
Varighed: 3 timer
Sted: I egen organisation
Formål: At du som leder bliver skarpere på egen praksis via konsulentobservation, feedback og coaching
GRUPPEDAG: INDIVID, GRUPPE, LEDELSE/ORGANISATION
Dag 2: Gruppe
Varighed: 6 timer
Sted: organisation eller Lederlab Sjælland
Formål: Gruppe <-> Tema
LEDER/LEDER OBSERVATION
Varighed: 2 x 2,5 timer + 1,5 online debrief med konsulent
Sted: I ledernes egne organisationer
Formål: At begge ledere bliver skarpere egen lederpraksis via gensidig observation og feedback efter Lederlab-metodik
GRUPPEDAG: INDIVID, GRUPPE, LEDELSE/ORGANISATION
Dag 3: Ledelse/organisation
Varighed: 6 timer
Sted: Egen organisation eller Lederlab Sjælland
Formål: Ledelse/organisation <-> Tema
OBSERVATION AF LEDERPRAKSIS
Varighed: 3 timer
Sted: I egen organisation
Formål: At du som leder bliver skarpere på egen praksis via konsulentobservation, feedback og coaching
FORANKRING AF LÆRING, FEJRING OG DOKUMENTATION
Varighed: 5 timer
Sted: Lederlab Sjælland
Formål: Opsummering af lærings- og opmærksomhedspunkter for fremtidig ledelsespraksis samt afrunding i gruppen og tildeling af Lederlab-bevis
ORGANISATION – EXIT
Varighed: 6 timer
Sted: Egen organisation
Formål: Forankring via handleplaner til fremtidigt arbejde for den enkelte, gruppen og organisationen